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索 引 号 cg016037190-2020-000152 有效性 有效
发布机构 城固县政府 发文字号
成文日期 2020-04-26 发文日期 2020-04-26 15:04
内容概述 城固县人力资源和社会保障局 城固县财政局关于公开选调县金融工作办公室工作人员的公告

城固县人力资源和社会保障局 城固县财政局关于公开选调县金融工作办公室工作人员的公告

发布时间:2020-04-26 来源:人社局 作者:人社局 发布人:马建超 阅读次数: A+ A-

  根据工作需要,经县人民政府研究同意,决定在全县范围内为县金融工作办公室公开选调1名工作人员。现公告如下:

  一、选调计划

  选调

  单位

  选调

  岗位

 选调计划

  专业

  学历

  年龄

  其他资

  格条件

  备注

 县金融工作办公室

  综合

  管理

  1

  不限

 本科及以上(国家教育部门认可学历)

40周岁以下(1980年4月1日以后出生)

具有金融工作经历

  脱贫工作经历的人员优先

  二、选调条件

  1、全县全额预算事业单位在编在岗工作人员(不含教体、卫计系统人员),参加工作3年及以上;

  2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

  3、具备正常履行本岗位职责的身体条件;

  4、符合选调岗位要求的专业、学历、年龄等要求。

  尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员、试用期未满人员及其他规定不得报考人员,不得报名。

  三、方法步骤

  (一)报考

  报考人员于2020年4月29日至4月30日到县人社局人事股报名,联系电话:0916—7213011。报名需提供:公开选调报名表、本人身份证、毕业证、所在单位出具的工作鉴定及2寸近期免冠照片4张。

  (二)资格审查

  结合干部档案、人事信息等,对报考人员提交资料进行审查,作出资格审查结论,资格审查合格人员参加考试。

  (三)考试考察

  1、考试

  考试采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试、面试满分均为100分,各占综合成绩50%。资格审查合格人数不高于选调计划3倍的岗位,报考人员不进行笔试,全部直接进入面试。

  笔试内容以公共基础知识、公文写作和金融相关业务知识为主。

  面试人员根据笔试成绩从高到低按照不超过选调计划1:3确定,面试采用结构化面试方式;评委共7人,评委由具有评委资格人员和部分县财政局代表构成。面试成绩低于60分的,不进入考察环节。

  笔试、面试试题由县人社局组织命制,考务工作由县人社局和县财政局共同组织。

  考试时间、地点另行通知。

  2、考察

  根据综合成绩由高到低,按照选调计划1:1确定考察对象,由县人社局、县财政局工作人员组成考察组,通过查阅档案、实地考察等方式,对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面表现全面考察,做出考察结论。考察不合格的,取消选调资格。

  (四)公示

  根据考试考察情况,确定拟选调人选,在县政府网站进行公示,公示期7天。

  (五)调配

  公示期满,报经县政府研究同意后,办理正式调配手续。

  城固县人力资源和社会保障局          城固县财政局

  2020年4月26日

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